息工是职工还是劳保工?

息工属于劳保工范畴，是职工因特殊情况暂停工作的状态。职工主动休息或因病无法工作可申请息工，期间劳保待遇如医疗费、工资补贴等仍按政策发放。企业需为息工职工缴纳社保，保障基本权益。息工不等于离职，期满后可恢复工作。

息工的保障政策

劳保工息工期间可享受生活补助和医疗报销。比如工伤职工息工期间，治疗费用全额报销，还有伤残津贴。企业若拖欠息工待遇，职工可向劳动监察部门投诉。息工时长一般不超过24个月，超期需重新评估。政策明确保护息工职工的合法权益，避免企业随意解除合同。