教师工资改革绩效工资减少什么意思?

教师工资改革后绩效工资减少，意味着教师收入中浮动部分降低。绩效工资原本和教学成果、学生成绩挂钩，改革后这部分钱可能减少。学校可能调整考核标准，或把绩效工资转为固定工资。教师实际到手工资可能变少，但基本工资部分可能增加。不同地区政策不同，具体影响要看当地教育部门规定。

改革的影响

绩效工资减少可能影响教师工作积极性。过去多劳多得，现在激励效果减弱。有些教师可能减少额外工作，比如课后辅导或竞赛指导。学校管理也会变化，考核方式需要重新设计。家长和学生可能感觉教师投入度下降。长期看，改革目的是让工资结构更稳定，但需要配套措施保障教师待遇。