年终奖年末计提次年初发放可以吗?

年终奖年末计提次年初发放是常见做法。企业可以在12月计提奖金，计入当年成本，但实际发放时间在次年。这样做符合会计准则，不影响当年利润。计提时需计提应付职工薪酬，次年发放时冲减负债。企业需确保计提金额合理，避免税务风险。部分企业选择次年初计提，直接计入次年费用，两种方式都可行。

注意事项

企业需提前明确奖金发放规则。计提后次年发放时，若员工离职，奖金可能无法支付。税务处理上，计提时不产生纳税义务，发放时才需代扣个税。企业应留存计提依据，如绩效考核表或董事会决议。跨年度发放需在财务报表附注中说明，避免审计风险。建议企业根据实际情况选择合适方式，确保合规操作。