人力资源自考本科一共多少门?

人力资源自考本科一般需要考12到16门课程。具体科目包括《管理学原理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《薪酬管理》等。不同省份的学校设置可能略有差异，但核心课程基本一致。考生需要完成所有科目考试，并通过论文答辩才能毕业。部分学校还要求考英语，但可以用其他课程替代。

考试安排与难度

自考每年安排2次到4次考试，每次最多报4门科目。考生可以根据自己的学习进度灵活选择考试时间。人力资源专业课程理论性较强，需要记忆的内容较多。建议考生制定详细的学习计划，合理安排复习时间。部分科目如《劳动关系学》和实践课程可能需要结合实际案例学习。