劳保费用需要计提吗?

劳保费用需要计提。企业应按月计提职工的劳动保护费用，包括工作服、防护手套、安全帽等支出。计提时计入成本费用，实际发放时冲减应付职工薪酬。不同行业计提标准不同，建筑、化工等高危行业计提金额较高。企业需根据实际需求合理计提，避免多提或少提。

计提注意事项

计提劳保费用需提供完整凭证，如采购发票、领用记录等。费用金额应与岗位风险匹配，一线生产人员计提标准高于行政人员。年末需对计提余额进行核查，多提部分应冲回，少提部分需补提。企业应建立台账，详细记录计提和使用情况，确保账实相符。