顺丰做主管怎么样?

顺丰做主管压力较大，需要处理团队管理、客户投诉和突发问题。每天要开晨会分配任务，还要跟进快递员的工作进度。遇到恶劣天气或节假日，工作量会翻倍。主管要负责网点运营，确保包裹按时送达，同时控制成本。晋升机会多，但加班是常态，工资比普通员工高30%到50%。

主管的日常工作

主管每天要处理各种报表，比如签收率、投诉率和延误率。遇到客户投诉，要第一时间协调解决。快递员请假时，主管可能需要顶班送快递。每月还要参加公司培训，学习新的管理方法。网点业绩达标时，主管能拿到额外奖金，但业绩差时会被约谈。