国企人事总监招聘普通员工需要总经理同意吗?

国企人事总监招聘普通员工需要总经理同意。国企层级分明，人事招聘属于重要流程，必须逐级审批。普通员工招聘虽由人事总监负责，但最终决定权在总经理。这是国企的管理制度，确保人员录用符合公司整体规划。未经总经理同意，人事总监不能擅自录用员工。

招聘流程

国企招聘普通员工需经过多个环节。人事总监发布招聘信息后，筛选简历并组织面试。面试通过后，材料需提交总经理审核。总经理确认后，才能发出正式录用通知。整个流程耗时较长，有时需要1个月左右。新人入职后，还需通过试用期考核。