工资加薪一般提多少?

工资加薪幅度因行业和岗位差异较大。普通员工加薪范围在500到2000元之间，管理岗位可达3000元以上。技术类岗位因市场需求高，加薪幅度往往超过销售类岗位。工作满三年的员工加薪次数较多，新入职员工加薪幅度较小。公司盈利状况好的年份，加薪幅度普遍提高。

影响加薪的因素

加薪幅度还与个人表现紧密相关。超额完成任务的员工加薪幅度是普通员工的两倍。持有专业证书的员工更容易获得加薪，如会计证、工程师资格等。一线城市加薪标准高于二三线城市，外企加薪幅度普遍高于民营企业。经济下行期，加薪幅度会明显缩水，部分公司甚至暂停加薪。