太平洋电销怎么样?

太平洋电销主要做电话销售业务，涉及金融、保险、教育等行业。员工每天要打200到300通电话，推广理财产品或课程。公司有固定话术模板，新人培训一周就能上岗。业绩压力大，完不成任务会被扣工资。工作环境比较压抑，办公室里全是打电话的声音，同事之间竞争激烈。

工作体验

太平洋电销的薪资结构是底薪加提成，底薪2000元左右，提成按业绩计算。有人能拿到上万元，也有人只能拿底薪。加班是常态，晚上经常要加班到八九点。离职率很高，很多人干不到三个月就走了。老员工会教新人如何应对客户拒绝，但整体氛围比较压抑。