绩效奖励属于工资收入吗?

绩效奖励属于工资收入的一部分。根据中国劳动法，工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。绩效奖励是用人单位根据员工表现发放的激励性报酬，属于劳动报酬范畴。企业发放绩效奖励时需要依法代扣代缴个人所得税，这进一步证明其工资属性。劳动合同中约定的工资总额通常已包含绩效奖励。

绩效奖励的法律认定

绩效奖励与基本工资共同构成完整工资结构。劳动争议仲裁中，绩效奖励被明确列为工资性收入。企业不能以"绩效"名义随意克扣或拖欠这部分报酬。员工离职时，未发放的绩效奖励应按比例结算。社保缴费基数也需包含绩效奖励金额，这体现其工资性质。工资条中绩效奖励单独列项是常见做法。