支付员工培训费应该计入什么科目?

支付员工培训费应计入"职工教育经费"科目。这笔费用用于提升员工技能和知识，属于企业人力资源投入。根据会计准则，培训费可直接计入当期损益，也可分摊到多个会计期间。企业需保留培训记录和费用凭证，确保账目清晰。培训费包括课程费、教材费、讲师费等，不包括员工差旅费。

培训费的处理方式

企业支付培训费时，借记"职工教育经费"，贷记"银行存款"。年末若余额较大，可按比例结转下年。小型企业可直接计入"管理费用"，无需单独设置科目。培训费若涉及专项技能提升，可计入"研发费用"。企业需定期评估培训效果，优化费用支出，确保投入产出合理。