兴城核电工作是正式的还是外包的?

兴城核电工作既有正式岗位也有外包岗位。正式员工由核电公司直接招聘，签订长期合同，享受稳定福利。外包员工则通过第三方公司派遣，负责辅助性工作，如清洁、设备维护等。正式岗位需要专业资质和严格考核，外包岗位门槛较低，流动性较大。两者在工作内容和薪资待遇上存在明显区别。

外包岗位的特点

外包岗位工作时间灵活，但缺乏晋升机会。外包员工不直接归属核电公司管理，日常由外包公司安排。这类岗位薪资按小时计算，加班费较高，但社保福利较少。外包人员接触核心技术的机会有限，主要承担基础性工作。部分外包员工表现优秀后，有机会转为正式员工，但比例很低。