工资增资是什么意思?

工资增资是指员工收入增加，公司通过调整基本工资、绩效奖金或补贴等方式提高员工待遇。增资可能因年度调薪、晋升、岗位变动或公司效益提升而发生。员工表现优秀、工作年限增长或市场行情变化都会触发增资。有些公司还会根据物价指数调整工资，确保员工购买力不下降。

工资增资的形式

工资增资有固定金额和比例增长两种形式。固定增资每月多拿几百元，比例增资按工资百分比计算，高工资者受益更多。年终奖、项目奖金和股票期权也算增资范畴。员工可以通过绩效考核、技能培训或承担更多责任争取增资。不同行业和地区增资幅度差异较大，互联网和金融行业增资机会较多。