tr在人力资源模块中什么意思?

在人力资源模块中，tr通常指培训（Training）。企业通过tr提升员工技能，适应岗位需求。tr形式多样，包括课堂授课、在线课程、实操演练等。新员工入职时会参加基础tr，老员工定期接受进阶tr。tr内容涉及专业知识、管理能力、安全规范等。公司会根据绩效结果制定个性化tr计划，确保员工能力持续成长。

tr的实施效果

tr结束后会通过考试、问卷评估效果。优秀tr能降低离职率，提高工作效率。某制造企业实施安全tr后，事故率下降三成。销售团队接受产品tr后，业绩明显提升。tr预算占企业营收的1%到3%，属于重要投资。员工参与tr的积极性越高，企业竞争力越强。