绩效岗是什么工作?

绩效岗主要负责设计和执行公司绩效考核制度，制定目标并评估员工表现。岗位需要收集各部门数据，分析业绩指标，确保考核公平公正。工作内容包括设定KPI、撰写评估报告、推动绩效改进计划。绩效岗还会参与薪酬调整，优秀员工可能获得奖金或晋升机会。公司通过绩效管理提升整体效率，岗位需定期向管理层汇报结果。

绩效岗的日常工作

绩效岗每天要处理大量表格和数据，核对各部门提交的考核材料。岗位需要与HR、财务等部门沟通，协调绩效奖金发放。季度末是工作高峰期，要加班完成评估汇总。绩效岗还需培训主管使用考核系统，解答员工疑问。岗位要求细心严谨，避免数据错误影响员工利益。优秀绩效岗能帮助公司留住人才，提升团队战斗力。