工作保障机制是什么?

工作保障机制是保护员工稳定就业的一套制度。劳动合同法规定企业不能随意解雇员工，必须提前通知或支付补偿金。员工连续工作满十年可要求签订无固定期限合同，企业破产时优先留用老员工。政府还设立失业保险，失业后能领取几个月的生活费。这些措施让员工不用担心突然失业，生活更有安全感。

工作保障的具体措施

企业必须为员工缴纳社保，包括养老、医疗和失业保险。员工被辞退时，工作每满一年能拿一个月工资补偿。怀孕女职工产假期间岗位必须保留，企业不能因此解雇。政府定期检查企业用工情况，发现违法解雇会责令赔偿。这些规则让员工即使遇到经济困难，也能基本维持生活。