岗位类别等级12级是什么意思?

岗位类别等级12级是企业内部职级体系中的中级管理岗位。这类岗位通常负责部门或项目的具体执行，需要具备较强的专业能力和管理经验。12级岗位可能包括部门经理、高级工程师或项目负责人，薪资水平在行业中处于中等偏上。员工晋升到12级后，需要承担更多责任，如团队管理和资源协调。

12级岗位的职责

12级岗位需要制定工作计划并监督团队完成目标。例如，部门经理要分配任务、评估绩效，高级工程师则要解决复杂技术问题。这类岗位需要协调跨部门合作，确保项目按时交付。晋升到12级后，员工可能参与公司战略讨论，但决策权仍需上级批准。