人力资源属于什么工作类型?

人力资源属于管理支持类工作，负责招聘、培训、薪酬和员工关系。企业通过人力资源部门管理人才流动，确保团队稳定发展。例如，校园招聘、员工入职手续、绩效考核都属于人力资源的工作范畴。

人力资源的核心职责

人力资源需要处理员工档案、组织团建活动、协调劳动纠纷。部门会制定公司福利政策，如年假、保险补贴等。人力资源还要分析离职原因，提出改进建议，降低人才流失率。