员工预存是什么意思?

员工预存是公司为员工提供的一项福利，允许员工提前将部分工资存入公司账户，用于未来特定支出。比如买房、教育或医疗等大额消费，员工可以预存资金并获得利息或补贴。这种做法帮助员工强制储蓄，同时减轻一次性支付压力。公司会根据员工需求制定预存规则，资金使用范围明确，确保专款专用。

预存的优势

员工预存能帮助员工合理规划财务，避免冲动消费。预存资金往往比普通存款收益更高，有些公司还会额外提供奖励。员工可以分批存入，灵活调整金额。资金使用时流程简单，无需额外申请。预存还能培养员工的储蓄习惯，长期来看对个人财务健康有益。