一次性绩效工资是什么意思?

一次性绩效工资是根据员工工作表现或公司业绩发放的一次性奖金，不包含在基本工资里。这种工资形式常见于年底、项目完成或达成特定目标时发放。金额多少取决于个人贡献或团队成果，比如超额完成销售指标或公司利润增长。企业用这种方式激励员工，但发放后下个月工资不会增加。

绩效工资的特点

一次性绩效工资与固定工资不同，属于浮动收入。发放时间灵活，可能半年或一年一次，金额变化较大。员工需要达成预设目标才能获得，比如业绩达标或客户满意度提升。这种工资能短期提升积极性，但稳定性较差，收入受市场波动影响。部分企业还会结合个人考核结果调整金额。