人力资源最初在哪个时代建立的?

人力资源最早出现在工业革命时代，19世纪工厂兴起后开始萌芽。当时企业需要管理大量工人，逐渐形成招聘、薪酬和考勤等基础工作。20世纪初，科学管理理论推动人事部门正式建立，重点提升生产效率。二战后，人力资源概念逐步完善，关注员工福利和培训，成为企业管理的重要部分。

人力资源的发展

20世纪50年代后，人力资源进入现代阶段，强调员工关系和企业文化。80年代起，战略人力资源兴起，将人才管理与企业目标结合。如今，人力资源涵盖招聘、培训、绩效和薪酬等全方位工作，数字化工具如人事管理系统被广泛应用，帮助企业更高效管理人才资源。