工伤支出属于哪个会计科目?

工伤支出属于会计科目中的“应付职工薪酬”或“管理费用”。如果企业为员工支付了工伤医疗费、伤残补助金等，应计入“应付职工薪酬”；如果是企业承担的工伤赔偿，则计入“管理费用”。企业需要根据实际情况选择合适的科目进行核算，确保账目清晰准确。

工伤支出的核算方式

工伤支出发生时，企业需借记相关科目，贷记“银行存款”或“现金”。例如，支付医疗费时借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”；计提工伤赔偿时借记“管理费用”，贷记“预计负债”。企业需保留相关凭证，如医疗发票、赔偿协议等，以备审计核查。