26天满勤违法吗?

26天满勤不违法，但需符合劳动法规定。每月应至少休息1天，若公司强制26天工作且不补休，就违法。员工有权拒绝超时加班，可向劳动监察部门投诉。劳动合同中应明确工作天数，公司需支付加班费或安排调休。

法律规定

劳动法要求每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。26天满勤若每天工作8小时，每月约208小时，超出法定上限。公司若不支付加班费，员工可申请劳动仲裁。部分行业如制造业实行综合工时制，但需经审批，否则仍属违法。