供电局的合同工有五险一金吗?

供电局的合同工是否享有五险一金，取决于具体合同条款。部分正式合同工会缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。但临时或劳务派遣性质的合同工可能不享受这些福利。建议入职前仔细阅读合同，明确社保缴纳情况。

合同工的保障差异

合同工的福利与正式工存在差距。五险一金是重要保障，关系到医疗、养老等基本需求。有些供电局会为合同工缴纳部分保险，但比例可能较低。如果合同未明确说明，可以向当地劳动监察部门咨询，确保自身权益不受侵害。签订合同时务必确认社保缴纳细节。