第一次提加薪多少合适呢?

第一次提加薪建议幅度在10%到20%之间比较合适。可以根据公司业绩、个人贡献和市场行情来定。比如你负责的项目为公司带来新客户，或者你掌握的技能稀缺，可以适当提高比例。如果公司预算紧张，10%也能体现你的价值。提前准备数据证明你的贡献，成功率会更高。

提加薪的时机

选择公司业绩好或刚完成重大项目时提加薪。避免在公司裁员或业务下滑时提出。每月发工资前两周沟通最佳，领导有时间考虑。私下约领导谈话，别在公开场合提。保持自信但别强硬，表达你对公司的忠诚和未来贡献的信心。