富士康每年几月提报晋升?

富士康每年提报晋升的时间集中在3月和9月。3月主要针对上半年表现，9月则评估全年工作。员工需通过部门考核，提交业绩证明。晋升名额由公司统一分配，技术岗和管理岗分开评审。每年具体日期可能微调，需关注内部通知。

晋升流程

晋升材料提报后，需经直属主管和HR双重审核。技术岗侧重技能认证，管理岗看重团队贡献。未通过者可次年再申请。晋升结果通常在提报后1个月内公布，邮件通知到个人。员工可登录内部系统查看进度和反馈。