劳保费用应付职工薪酬核算吗?

劳保费用属于职工薪酬的一部分，需要计入应付职工薪酬科目。企业为员工购买的劳保用品、防护服、口罩等安全防护支出，以及高温补贴、保健津贴等福利，都应纳入核算范围。这些费用根据员工岗位和工作性质分配，计入生产成本或管理费用。

劳保费用的核算方式

劳保费用按实际发生金额确认负债，借记相关成本费用科目，贷记应付职工薪酬。发放劳保用品时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或库存商品。企业需保留发放记录，如领用清单和签收单据，确保账实相符。劳保费用不计提折旧，直接作为当期费用处理。