约谈的处理结果是什么?

约谈的处理结果包括批评教育、书面检查、通报批评等。情节较重的，会给予警告或记过处分；严重的可能降级或撤职。处理结果会记录在案，影响个人考核和晋升。单位还会针对问题整改，完善制度，防止类似情况再次发生。

约谈的后续影响

被约谈者需在规定时间内提交整改报告，接受复查。处理结果会在单位内部通报，起到警示作用。多次被约谈者可能面临岗位调整或纪律处分。单位会定期跟踪整改情况，确保问题彻底解决。