教师增量绩效工资什么意思?

教师增量绩效工资是根据教师额外工作量和贡献发放的奖励性收入。比如承担班主任工作、辅导竞赛学生、开发校本课程等，都能获得相应补贴。学校会根据教师完成任务的多少和质量，计算这部分工资。多劳多得，少劳少得，不劳不得，直接体现教师的实际付出。

增量绩效工资的分配方式

增量部分由学校自主制定分配方案，一般按岗位、任务完成度、学生评价等标准打分。比如班主任每月多领500元，带学生获奖另加奖金。学校会公开计算方法，确保公平透明。教师需提交工作证明，如教案、获奖证书等，才能申请领取。