教师聘用制度是什么?

教师聘用制度是学校招聘和管理教师的一套规则。包括公开招聘、笔试面试、资格审查、签订合同等环节。聘用合同明确工作内容、薪资待遇和任期。试用期一般为3到6个月，考核合格后转为正式教师。制度还规定解聘条件和续聘流程，确保教师队伍稳定。

聘用制度特点

教师聘用制度强调公平公正，杜绝人情招聘。学校需发布招聘公告，公开选拔人才。合同制管理让教师和学校双向选择，教师可辞职，学校也可解聘不合格者。新教师需参加岗前培训，老教师定期参加进修。制度还包含绩效考核，优秀者可获得奖金或晋升机会。