试聘期什么意思?

试聘期是用人单位对新员工的考察阶段，一般持续1到3个月。这段时间内，双方互相了解，员工展示工作能力，企业评估是否适合长期聘用。试聘期工资可能低于正式员工，但享有基本劳动保障。试用合格后可转正，不合格则终止合作。试聘期合同需明确岗位、薪资和考核标准，避免纠纷。

试聘期的注意事项

试聘期不是正式合同，但受劳动法保护。员工应遵守公司规章制度，主动沟通工作进展。企业需按时支付工资，不得随意解除合同。若员工表现优秀，可提前申请转正；若不满意，应提前通知对方。试聘期结束后，双方需确认是否续签，明确下一步合作方式。