教师招聘的聘用控制数是什么意思?

教师招聘的聘用控制数是指学校或教育机构在编制外招聘教师的数量限制。这个数字由当地教育部门根据学校实际需求核定，属于临时性用人指标。聘用控制数教师通常采用合同制管理，不占用正式编制。这类岗位工资待遇由学校自筹，稳定性可能略低于编制内教师。聘用控制数有效期一般为1-3年，到期后可根据考核结果续聘或终止合同。

聘用控制数的特点

聘用控制数教师享有和正式教师同等的授课权利和教学任务。学校需要为这类教师缴纳五险一金，但退休待遇可能存在差异。聘用控制数教师可以参加职称评定和各类培训，晋升通道与编制内教师基本一致。近年来，许多地区通过聘用控制数方式补充教师力量，缓解了部分学校教师短缺问题。这类岗位招聘流程相对简化，入职时间更灵活。