工资里面绩效是什么?

工资里的绩效是根据工作表现额外发放的部分。比如完成销售目标、超额完成任务或获得客户好评，都能增加绩效工资。不同岗位绩效计算方式不同，销售可能按提成，员工可能按考核评分。绩效工资让收入和努力挂钩，激励员工更积极工作。

绩效的作用

绩效工资能拉开员工收入差距，表现好的人拿得多。公司通过绩效奖励优秀员工，同时淘汰不达标的人。比如某员工连续三个月绩效第一，工资可能涨20%；垫底则可能被警告。绩效让工资更灵活，也方便公司控制人力成本。