40岁进国企还要吗?

40岁进国企是否值得，取决于个人需求。国企工作稳定，福利齐全，适合追求安稳的人。但晋升空间有限，薪资涨幅缓慢，年轻人多时竞争力弱。若已有行业经验，需权衡放弃现有成本。国企人际关系复杂，适应节奏需时间。建议结合家庭状况和职业规划再做决定，不要盲目跟风。

国企的现实情况

国企加班较少，但流程繁琐，效率偏低。40岁入职可能从基层做起，同龄人已是领导，心理落差大。五险一金按最高比例缴纳，退休金有保障。部分单位提供食堂、宿舍等福利，生活成本低。但创新氛围不足，学习机会少，技术更新慢。适合想提前养老的人，不适合追求快速成长的人。