hrbp是不是外包?

hrbp不一定是外包。很多大公司会自己招聘hrbp，负责员工关系、招聘和培训等工作。有些企业会把hrbp业务外包给专业机构，节省人力成本。外包hrbp能提供更专业的服务，比如劳动法规咨询或绩效管理方案。企业规模不同，选择也不同，中小企业更倾向外包，大公司则多自建团队。

外包的优缺点

外包hrbp的优点是成本低、效率高，企业能专注核心业务。缺点是沟通可能不及时，对企业文化理解不深。自建hrbp的优势在于更了解公司需求，员工信任度高。但招聘和培训成本较高，需要投入大量时间。企业会根据自身预算和需求决定是否外包hrbp。