企业计提工资按实际发放计提吗?

企业计提工资一般按实际发放金额计提，但需考虑当月应发工资。比如员工当班满勤，即使工资次月发放，当月也要全额计提。若员工请假扣款，计提金额会相应减少。计提时借记管理费用或销售费用，贷记应付职工薪酬。发放时再冲减应付职工薪酬，确保账实相符。

计提时的注意事项

计提工资需区分应发和实发金额。应发工资包含基本工资、绩效奖金、补贴等，实发工资是扣除社保、个税后的金额。企业每月末需预估当月工资费用，次年汇算清缴时再调整差异。若员工离职或降薪，计提金额要及时变更，避免多计或少提费用。