不相容岗位分离原则是什么?

不相容岗位分离原则是指企业将相互冲突的职责分配给不同人员，防止一人同时掌握关键权限。比如采购和付款不能由同一个人负责，否则容易发生舞弊。记账和保管资产也要分开，确保资金安全。财务审批和执行岗位必须分离，避免权力滥用。这一原则能有效降低内部风险，保护企业资产完整。

实施要点

企业需梳理关键业务流程，识别不相容岗位。比如出纳和会计不能兼任，仓库管理员不能同时负责记账。系统权限要严格划分，避免一人拥有过多操作权限。定期轮岗也能强化监督，比如采购人员每两年调岗。岗位分离后需加强交接管理，确保工作衔接顺畅。这一原则是内部控制的基础，必须严格执行。