35岁找不到工作吗?

35岁找工作确实面临挑战，但并非没有机会。企业更看重实际能力而非年龄，许多岗位需要经验丰富的人才。技术类、管理类、咨询类等工作特别欢迎35岁以上的求职者。简历突出项目成果和解决问题的能力，面试时展示稳定性和责任心。多利用人脉资源，参加行业交流活动，能增加就业机会。

年龄优势的体现

35岁求职者有明显的职场优势。工作十年积累的行业资源和人脉网络是宝贵财富。处理复杂问题的经验让新人难以替代。成熟的心态和抗压能力能快速适应高强度工作。很多企业愿意为稳定可靠的员工提供更高薪资。家庭责任感反而让人更珍惜工作机会，减少跳槽频率。