hrba是什么岗位?

HRBA是人力资源业务合作伙伴的岗位，负责协助业务部门解决人力资源问题。招聘、培训、绩效管理和员工关系都是工作内容。HRBA需要了解业务需求，制定合适的人才策略，确保团队稳定发展。这个岗位要求沟通能力强，能快速响应部门需求，同时熟悉公司政策和劳动法规。

HRBA的工作职责

HRBA每天要处理员工入离职手续，组织部门培训活动，分析离职原因并提出改进方案。HRBA需要定期和部门经理沟通，了解团队状况，协调解决员工矛盾。HRBA还要参与薪酬调整，确保薪资体系公平合理。这个岗位需要细致耐心，能处理突发人事问题，维护良好工作氛围。