时间:01-20人气:14作者:兽面人心
车辆算法工程师确实存在人才短缺问题。自动驾驶、智能座舱和车联网等领域需求激增,但合格人才供不应求。高校培养速度跟不上行业发展,企业高薪抢人现象普遍。北京、上海等一线城市岗位缺口明显,薪资涨幅超过行业平均水平。应届生需掌握深度学习、嵌入式开发等技能,才能满足岗位要求。
人才短缺原因
人才缺口主要源于行业爆发式增长。传统车企和科技公司争相布局,岗位数量三年翻倍。跨领域人才稀缺,既懂汽车又懂算法的人才凤毛麟角。企业要求高,项目经验成为硬门槛。海外回流人才有限,本地培养周期长。行业竞争激烈,小企业难与大厂争夺人才,导致人才分布不均。
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