时间:01-20人气:17作者:多球善感
教师考完编制后并非直接分配工作,需通过资格审核和岗位匹配。部分地区按成绩排名依次选岗,先选者优先选择学校。热门岗位竞争激烈,偏远地区岗位相对容易分配。新教师需参加岗前培训,合格后才能正式入职。部分省份实行“县管校聘”,教师由教育局统一调配到各学校。
编制分配流程
编制分配涉及多个环节,包括笔试、面试、体检和政审。笔试成绩占60%,面试占40%,综合达标者进入候选名单。教育局根据学校需求和新教师专业进行分配,语文老师多分配到小学,理科老师多去中学。试用期一般为一年,期满后考核合格才能转正。编制岗位有限,每年都有部分考生落选。
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