上海五险是从什么时候开始的?

上海五险制度从1993年1月1日正式开始实施。当时主要覆盖养老保险和医疗保险两项，后来逐步扩展到失业、工伤和生育保险。2002年起，五险制度全面推行，所有企业必须为员工缴纳。2011年，《社会保险法》实施后，上海五险制度进一步规范，缴费比例和基数统一调整。

五险的发展历程

上海五险缴费比例经过多次调整。1993年养老保险单位缴费为21%，个人3%；2023年调整为单位16%，个人8%。医保单位缴费从6%提高到10%，个人从1%提高到2%。失业、工伤和生育保险的缴费比例也逐步提高。2020年起，上海将灵活就业人员纳入五险范围，扩大了保障覆盖面。现在上海五险已成为劳动者基本保障的重要部分。