时间:01-19人气:15作者:落花时期
教师编不是终身制,属于聘用合同制。教师需通过公开招聘考试,签订聘用合同,合同期一般为3到5年。合同到期后,学校会根据考核结果决定是否续聘。考核内容包括教学成绩、师德表现、出勤情况等。考核不合格的教师可能面临解聘,连续两年考核不合格会被辞退。
教师编的稳定性
教师编工作相对稳定,但并非铁饭碗。教师享受事业单位编制待遇,工资由财政保障,不能随意辞退。教师需参加年度考核,优秀者可优先晋升。教师若违反师德或触犯法律,学校可直接解除合同。近年来,多地实行教师退出机制,末位淘汰制逐渐推广。
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