雇主险与团体险可以一起赔偿吗?

雇主险和团体险可以同时赔偿，但要看具体情况。雇主险主要赔员工工作期间受伤，团体险可能覆盖医疗或意外。如果员工工伤，雇主险赔医疗费和伤残金；团体险若包含意外险，也能再赔一笔。两者不冲突，但需确认保险条款是否允许叠加理赔。比如员工工作中摔伤，雇主险赔治疗费，团体险意外险再赔一笔补贴。

赔偿注意事项

雇主险和团体险赔偿时需分开申请。雇主险需提供工伤证明，团体险可能需要意外事故证明。赔偿范围不同，雇主险只赔工作相关，团体险可能覆盖非工作意外。员工能同时拿到两笔钱，但总赔偿不能超过实际损失。建议保留好所有医疗单据，分别向两家保险公司申请理赔，避免遗漏。