ktv的工作正规吗?

ktv的工作是否正规要看具体场所。大型连锁ktv管理规范，员工签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资透明。但小型私人ktv可能存在不签合同、拖欠工资、加班费不结算等问题。服务员、保洁、收银等岗位工作时间长，节假日加班常见。ktv的酒水提成和包厢费分成是主要收入来源，但部分场所会克扣员工提成。

常见用工问题

ktv行业用工问题较多。有些ktv不按实际工时发工资，只给基本工资。员工辞职时，押金和未结工资常被拖欠。包间服务人员需要应对醉酒客人，人身安全风险高。ktv的营业时间多在晚上，员工黑白颠倒，影响健康。部分场所要求员工自带酒水完成任务，否则扣钱。遇到纠纷时，员工往往处于弱势地位。