n+1赔偿是指平均工资吗?

n+1赔偿不是平均工资，而是按劳动者离职前12个月的平均工资计算。这里的n指工作年限，每满一年支付一个月工资。经济补偿金包含基本工资、奖金、津贴等固定收入，但不包括加班费和特殊补贴。公司违法解除劳动合同时，员工可选择n+1赔偿或2倍赔偿。

赔偿计算方式

n+1赔偿的具体金额由劳动合同解除前12个月的应发工资总和除以12得出。月工资高于当地职工月平均工资3倍的，按3倍数额支付，最多不超过12年。试用期员工被辞退时，工作满1个月可获1个月工资补偿。计算基数不含社保公积金个人缴纳部分。