机场委托第三方招聘的是正式工吗?

机场委托第三方招聘的员工不一定是正式工。这类岗位可能是劳务派遣或外包性质，员工与第三方公司签订合同，而非机场直接雇佣。工资福利由第三方负责，工作地点在机场。有些岗位经过考核后可转为机场正式工，但比例较低。求职者需仔细辨别合同类型，避免误解。

岗位性质辨析

第三方招聘的岗位稳定性较差，合同期限多为一年一签。员工享受的福利待遇可能低于机场正式工，如年假、补贴等。机场方主要负责工作安排和管理，人事关系归属第三方公司。这类岗位适合积累经验，长期发展需关注转正机会或寻找其他正式岗位。