小红书招聘流程是什么?

小红书招聘流程包括简历投递、笔试、面试和Offer发放四个环节。岗位不同，流程细节会有调整。技术岗会考编程题，运营岗考案例分析。面试一般有2-3轮，HR面业务面交叉进行。部分岗位会有小组讨论或实操测试。整个周期约2-4周，具体时间看岗位紧急程度。收到Offer后需在规定时间内确认，逾期视为放弃。

招聘注意事项

小红书偏爱有网感、爱分享的候选人。面试时会关注对平台的理解和个人账号运营情况。简历中突出相关实习或项目经验很重要。笔试题多结合实际业务场景，建议提前刷类似题目。面试官常问"小红书最吸引你的地方"，回答要真诚具体。入职后会有1-3个月试用期，考核通过才能转正。