岗位薪点数是什么意思?

岗位薪点数是企业用来衡量岗位价值的一种评分方式。每个岗位根据职责、技能要求和重要性被赋予不同分数，分数越高薪资越高。比如技术主管的薪点可能高于普通员工，管理岗位的薪点通常高于基层岗位。薪点数直接影响员工的基本工资，是薪酬体系的基础。

薪点数的作用

薪点数让薪资分配更公平透明。员工可以通过提升岗位级别或技能来增加薪点，从而涨工资。公司用薪点数统一管理不同部门的薪资标准，避免随意调整。薪点制还方便计算绩效奖金，比如薪点乘以绩效系数就是奖金数额。这种制度在制造业、互联网公司很常见。