hr转猎头是什么意思?

HR转猎头是指人力资源从业者从企业内部招聘转向外部猎头行业的工作变动。HR主要负责企业内部人才管理，而猎头则专注于为其他公司寻找高端人才。这种转型需要HR拓展人脉资源，提升候选人评估能力，并适应市场化运作模式。猎头工作更注重结果导向，薪酬往往高于企业HR岗位。

转型关键点

HR转猎头需要掌握行业人才分布信息，建立专业的人才库。猎头顾问需频繁联系候选人，了解职业需求，同时要快速掌握客户企业的岗位要求。成功转型的HR往往具备出色的沟通能力和行业洞察力。猎头工作压力较大，需要保持高效的时间管理能力，经常出差拜访客户和候选人也是常态。